Quanto custa uma babá registrada por mês

Quanto custa uma babá registrada por mês? Com salário de R$ 2.000, a conta fecha em R$ 2.866,67 para a família. Veja item a item o que entra nesse valor e como registrar no eSocial.

Karina Ginês 20 de outubro de 2026 · 4 min de leitura

Uma babá registrada com salário de R$ 2.000 custa à família R$ 2.866,67 por mês. O valor é 43% maior que o salário porque inclui os encargos obrigatórios e a reserva mensal do 13º e das férias. Refeição, cesta básica e vale-transporte entram por cima.

O custo mensal, item a item

Exemplo com salário bruto de R$ 2.000, jornada de 44 horas semanais e sem horas extras:

Salário bruto: R$ 2.000,00
INSS patronal (8%): R$ 160,00
Seguro contra acidentes de trabalho (0,8%): R$ 16,00
FGTS (8%), depositado na conta da profissional: R$ 160,00
Indenização compensatória (3,2%), reserva para uma eventual demissão sem justa causa: R$ 64,00
Reserva mensal do 13º salário (1/12): R$ 166,67
Reserva mensal das férias com um terço: R$ 222,22
Encargos sobre o 13º e as férias (20%): R$ 77,78
Custo mensal total: R$ 2.866,67

O INSS da própria babá (R$ 155,69 neste exemplo) é descontado do salário dela e pago na mesma guia, o DAE do eSocial, por isso não aumenta o custo da família. Reservar o 13º e as férias mês a mês evita que esse gasto apareça de uma vez, em dezembro e no mês das férias.

O custo em outros salários

A mesma conta para três faixas de salário. A média nacional de babás com carteira assinada é R$ 1.930,61, e metade ganha entre R$ 1.621 e R$ 2.000 (Portal Salário, dados do Caged). Em capitais como São Paulo, o salário costuma ser maior.

Com salário de R$ 1.621 (o salário mínimo), o custo mensal total é de R$ 2.323,43. Com R$ 2.000, é de R$ 2.866,67. Com R$ 2.500, é de R$ 3.583,33.

Todo mês, a família paga a guia DAE do eSocial, que reúne os encargos do empregador e o INSS descontado da profissional. Nesses três salários, ela é de R$ 445,78, R$ 555,69 e R$ 700,69.

O que fica fora da conta

Em São Paulo, a convenção coletiva das trabalhadoras domésticas (sindicato e Sedesp) acrescenta três obrigações:

Refeição no local de trabalho. A lei proíbe descontar a alimentação do salário.
Cesta básica mensal, de no mínimo 40 kg ou o valor em dinheiro. Na convenção de 2024 a 2026, eram R$ 197,37. O valor muda a cada ano e deve ser confirmado no sindicato.
Adicional de 20% sobre as horas trabalhadas entre 22h e 5h.

Dois itens variam de caso a caso. O vale-transporte é fornecido pela família, que a família fornece descontando até 6% do salário, . A hora extra é paga com no mínimo 50% de acréscimo sobre o que passar de 8 horas por dia ou 44 por semana.

Cada cidade tem a sua convenção, e a Justiça ainda discute se ela vale para toda família empregadora. O mais seguro é registrar tudo isso no contrato.

Registrada ou diarista

A Lei Complementar 150/2015 exige carteira assinada de quem trabalha mais de 2 dias por semana na mesma casa. Até 2 dias, a profissional é diarista, sem vínculo e sem esses encargos. Manter sem registro uma rotina de 3 dias ou mais parece mais barato no mês, mas expõe a família a uma ação trabalhista e deixa a profissional sem INSS e sem FGTS.

Como registrar

O registro é feito pela família no eSocial Doméstico:

Entre com uma conta gov.br de nível prata ou ouro e escolha "Empregador Doméstico".
Cadastre a profissional com CPF, data de nascimento, função e data de início.
Faça o cadastro antes do primeiro dia de trabalho. Não é possível registrar depois.
Todo mês, feche a folha e pague a guia DAE. Confira o vencimento no próprio eSocial.
Registre em contrato a jornada, o salário, o vale-transporte, a refeição, a cesta básica e a hora extra.

Antes de contratar

Encontrar a profissional é a etapa que as contas não mostram. Peça documento de identidade, comprovante de endereço, antecedentes e referências, e converse com calma.

Na Aluvena, o cadastro e a conversa com as profissionais são sempre gratuitos, e a Aluvena valida identidade, endereço e antecedentes criminais de cada uma. Para conhecer, acesse www.aluvena.com.

Fontes

Valores calculados em 20 de outubro de 2026. São estimativas para orientar o planejamento. Confirme com um contador ou no eSocial antes de fechar o contrato.

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